广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。全国组织工作会议强调“要打开视野、不拘一格，坚持干部工作一盘棋，除了党政机关，还要注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才”。近年来，干部工作在继承优良传统的基础上，革故鼎新，日臻完善，展现新的气象、实现新的作为。(4月8日，新华网)
党的十九大报告提出要“把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”。拓宽新时代选人用人之道，打破打破“体制”壁垒，激发人才流动活力，激发干事创业热潮，实现人尽其才。
“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”，把握好干部所长，将其放在适合自己的岗位上，让其尽其发挥最大功效，比一比，量一量，不让老实肯干者吃亏，不让诺诺连声者占先，不让投机钻营着得利，让真正想干事，能干事，干成事的干部脱颖而出，让真正认真负责，干事谋业的干部能有尽情发挥的舞台。舞台有多大，心就有多大。各级部门应该把选人用人的标尺亮出来，严守三个“坚决禁止”选人用人底线，决不能违背原则。
“事业兴衰，唯在用人;用人之要，重在导向”。拓宽选人用人保证保证事业发展之举，不管是刚从学校毕业的大学生，还是经过组织部门遴选的干部，都要将其用其才，尽其力，因为选人用人是“风向标”和“导航仪”，选什么样的人、用什么样的人，关乎党风政风，关乎事业成败。拓宽选人用人，是一项务实的举措，各个岗位都能人尽其才，都能低调务实，少说多干，以肩扛责任为准，以务实担当积极作为为先，从不会在工作中讨价还价，都以奉献为准，为人民服务为准，这样的干部才是好干部。
用一贤人则群贤毕至。坚持正确的选人用人导向，不同的岗位要选出不同的人才，从多维度激活选人用人的发展需求，随时都结合干部个人特长发挥，把那些肯干又能干出一番大业的干部放在要紧合适的岗位，做到才尽其用，这样，才能真正在建设祖国伟大复兴中干出一番业绩。(作者：李一)
