政工干部在政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着组织协调平衡的作用，其政治觉悟、组织观念、政策水平、工作能力、党性修养及品德操守等，直接影响和决定基层组织建设效能和党的群众基础，这就决定了政工干部要想胜任工作，就要有较高的综合能力素质。(2019-4-1中国矿业报)
政工干部回归主业要从抓思想入手，着力提升队伍凝聚力。定期分析干部职工思想现状，研究、制定加强思想政治工作的措施和办法，积极推进思想政治工作扎实开展。要将定期谈话谈心作为掌控干部职工思想动态的一项基本制度，加强沟通，促进交流，增强团结，确保队伍忠诚、干净、担当，不断提升队伍凝聚力。
政工干部回归主业要从抓管理入手，着力提升队伍进取心。清醒认识队伍管理的问题，正视队伍管理现状，以高度的责任心强化思想认识，牢固树立忧患意识和责任意识，把队伍管理工作始终摆在重要位置，在从严格管理、人性化管理、规范化管理中树立威信。
政工干部回归主业要从抓党建入手，着力提升队伍向心力。紧抓制度落实不放松，按照“两学一做”常态化制度化要求，严格落实“三会一课”制度和每年的专题教育活动，每月开展党日活动，按时缴纳党费，不断提升队伍向心力。
政工干部回归主业要从抓练兵入手，着力提升队伍战斗力。坚持以“实战需求为导向，能力提升为目标，岗位练兵为基础，比武竞赛为牵动”的指导思想，立足本职，联系实际，通过抓好练兵，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚练兵氛围，全面提升队伍战斗力。
政工干部回归主业要从抓宣传入手，着力提升队伍影响力。充分发现、培养本单位的宣传骨干，以“上头条、上整版、上系列”为目标，切实加强信息报送。同时，切实强化舆情引导，严肃宣传纪律，有效处置负面舆情事件，坚决防止发生严重影响队伍形象的负面舆情。
政工干部回归主业要从抓优抚入手，着力提升队伍感召力。满怀深情地继续抓好优抚工作，严格落实好各项优抚措施，及时上报需要救助的干部职工信息，努力抓好各项暖心工程。同时，进一步积极改善、美化办公环境，单位伙食，组织本单位干部职工开展丰富多彩的文体活动，营造“快乐工作，幸福生活”的浓厚氛围。
政工干部回归主业要从抓沟通入手，着力提升队伍协调力。没有沟通就没有管理，沟通是管理的重要环节，甚至是一种重要的管理方式。政工干部要进一步提高与上下级的沟通能力，提升队伍协调力，促进本单位各项工作顺利开展。
政工干部回归主业要从抓重点入手，着力提升队伍行动力。要抓好政治工作绩效考核的关键环节，诸如“两学一做”学习教育、基层党建、干部职工培训、网络学院学习、“典型”培树等等，通过不断提升行动力，达到最大的工作效果。
政工干部回归主业要从抓落实入手，着力提升队伍执行力。要将工作计划与现实目标落在行动上，对需要长期抓落实的任务，如党的建设、队伍管理，要以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持不懈抓下去。对客观原因存在困难的短板，如宣传工作，“典型”树立等要创造条件，抓紧做好各项准备工作，争取打破瓶颈，取得好成绩。
政工干部回归主业要从抓创新入手，着力提升队伍开拓力。新时期下，应通过努力提升自我，不断革新理念，通过新思维、新办法、新方式来解决问题。学会运用新兴的事物来完成传统工作方法不易完成的任务，来推动政治工作不断创新发展，从而达到事半功倍的效果。(作者：曹才强)
