十八大以来，明确发出了一个信号，那就是党员干部要紧揣“知识恐慌感”“本领危机感”，发扬我党学哲学用哲学的好传统，学精悟透用好马克思主义哲学这一看家本领。(4月25日，人民政协报)
“危机感”是一个人具有自知之明的表现，是基层组织者追求进步的具体体现，是助力组织者能力再上新台阶的力量源泉。
“危机感”预示着基层组织者有自知之明。世间之人，没有谁不存在缺点和错误，关键是如何对待自己的缺点和错误。采取立即纠正，还是熟视无睹，这是两种截然不同的态度，也是产生两种结果的诱因。任何一位组织者，只要一边在砥砺前行，还一边在回头思量，都是具有优秀品质的管理者，都是全心全意为人民的事业鞠躬尽瘁的人，是有自知之明的人。
面对“危机感”要学会主动化解。有了危机感并不可怕，可怕的在于有了危机而不自知，让危机自我扩张。作为基层组织者，要学会化解危机，要在危机中一次又一次站立起来，要在危机中一次比一次变得坚强。
“危机感”助力基层组织者能力再上新台阶。基层组织者能力的提升有多种方式，一方面是不断学习，另一方面是看到自己的不足后想办法修正。两相对照，知道自己的不足后想办法去修正显得尤为重要，它是一位基层组织者有着自律的表现，是将来完成人民的重托的基础和前提。一个人的能力有大小，只要看清楚自己的劣势，就会主动去学习，就会主动去纠正，就会放下身段去虚心请教，就会主动拜优秀的人才为师。一位领导者，只要长期有“危机感”，就不会产生自满的情绪，就不会让自己的缺点张扬。时之日久，这种“危机感”反而成为领导者前进的动力，成为领导者能力不断提升的助推剂，在一个又一个危机的化解中，领导者的能力一定会不断得到质的飞跃。
总之，“危机感”是好事而非坏事，在“危机感”中一次次坚强地站立，必定能助力领导能力提升。(蒋小军)
