本网讯(黄成江 叶自平)为锻造年轻干部，资中县政法委从四个方面狠抓落实队伍建设。
精“选”。根据干部德、能、勤、绩、廉等表现，选出政治立场坚定、政治素质过硬的年轻干部作为后备人才，2019年以来，储备市级优秀年轻干部1人、县级专业人才4人、县级递进培养对象3人。
细“培”。分类型、分层次推进年轻干部培养，实行“老带新、一带一”结对培养;坚持“每季度一主题”邀请专家、教授为全县政法干警授课，每月一课举办年轻干部大讲堂，为年轻干部成长搭建平台;常态化开展“轮训轮值、战训合一”“业务大比拼、岗位展风采”等活动，支持年轻干部参加各类培训15人次，促进政法干部能力素质大幅度提升。2019年以来，举办“身边人讲身边事”等先进事迹报告会2次，11人次获县委县政府及以上表彰。
严“管”。开展执法司法“四不”问题、“带病提拔”“赌博敛财”纪律作风突出问题等专项整治，通过上廉政党课、观看反腐倡廉专题片、赴警示教育基地参观等教育形式，引导年轻干部正确认识自己、摆正位置，坚持严管厚爱相结合，推行“三知四访五必谈”思想政治工作法，开展谈心谈话近40余人次。
重“用”。制定《县委政法委机关目标管理考核办法》，实行每季度晒考核分值，将其作为评先选优、提拔任用的重要依据;加大年轻干部的交流力度，对工作业绩突出、责任心强的干部，加强与组织部门的沟通，有计划地交流到重要岗位工作。
