作为党领导的下金融“主力军”，近年来，工行金华分行胸怀国之大者，强化党建引领，践行大行担当，全力服务实体经济，唱响金融四重奏。
一奏响政治引领“旗帜曲”。该行党委坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，带领全行党员领导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、增强做到“两个维护”。成功举办中层副职管理人员学习贯彻党的二十大精神专题培训班，不断强化党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。查摆对照深化融合思维，认真开好民主生活会和组织生活会，聚焦主题要求、对照党章党规，勇于刀刃向内、揭短亮丑，党委班子查找了六个方面13条问题，制定了六个方面整改任务目标16条具体措施。基层党支部平均查找问题4.6个，党支部书记平均查摆问题2个，党支部书记平均收到批评意见4个，为推动该行高质量发展提供坚强的政治保证。
二谱写思想引领“主题曲”。该行党委理论学习中心组发挥关键少数作用，坚持问题导向开展了“推进中国式现代化、完善全面从严治党体系、全国两会精神、意识形态工作”专题集中学习研讨。按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，采用原文领学、个人自学、交流研讨相结合的方式开展了第一次理论学习。辖属各级党组织创新学习载体，以“我在红色金华学报告”“听说读写送”“东西南北传党音”等丰富多彩的形式开展学习19次，党的二十大精神宣讲10场，干部员工撰写心得体会37篇，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
三奏响组织引领“红旗曲”。该行持续开展基层党支部组织力提升工程，制定基层党支部动态调整计划，加强网点党支部组织覆盖，推动支部标准化、规范化建设。截止五月末，全市基层党支部净增加4个达到106个，其中网点独立党支部达到50个，占比达到76.92%，比年初增加8个，占比提升12.3%。继续巩固网点主要负责人党员占比和网点党员占比两个百分百成果，认真高质量发展党员，截止五月末全市发展党员3人，确定发展对象7人，确定入党积极分子5人，接收入党申请书9人，党员储备率达29.96%。开展“谋划2023”党务人员系列培训三期，重点对党的二十大党章、党员发展、党支部设置调整换届、组织生活会和民主评议党员、规范填写组织工作手册等基础党务工作流程开展讲解，推进标准化规范化党建工作到基层、进网点。
四是演绎先锋引领“奋进曲”。开展全市112个党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，推动党建与经营同向考核，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用，推动党建与经营高质量发展。组织金华分行“行长特别奖”评选活动，共有5个团体获奖表彰，并向省行推荐“工银卓越”系列候选人，铁岭头支行、林琳分别获得省分行“工银卓越（团体）”奖章和“工银卓越（个人）”奖章，以网讯、宣传片等形式开展典型事迹宣传；开展网点和基层员工激励，表彰5家“领军网点”、36名“卓越之星”、32名“领航之星”、65人名“精英之星”、131名“进步之星”，并43人进行行长特别奖励，同时授予28人“敬业贡献奖”，3人“忠诚奉献奖”。广泛宣传先进典型在管理创新、服务创新、机制创新和业绩优秀等方面立足岗位踔厉奋发的先进事迹，用斗争精神激励全行干部员工在自己岗位上不懈奋斗。（作者：张奕晨）
