金杯银杯不如老百姓的口碑，这一句耳熟能详的话告诉我们的道理值得回味，或许在某些干部眼中，最不起眼的口碑却成为干部一生都应该追求的东西。的确，干部的自身价值不与我们的容颜有丝毫关系，其直接与群众的评价息息相关，也与我们的干部对为官的理解密切相关。什么是为官之道，不同的人有着不同的理解，但是在笔者看来，好的口碑就是为官的终极目标，我们需要不遗余力的追求，以此来达到共赢的局面。
好的口碑，来自的是对干部品德的考察，来自的是对干部技能的评定，来自的是对干部能力的鉴定。干部的好品德，需要是明白做官先做人，做人先立德;德乃官之本，为官先修德。当官立德，必须坚持以人为本的执政理念，始终坚持求真务实的工作作风，切实践行“为官一任，造福一方”，做到将解决群众疾苦、困难，作为自己分内之事、应尽之责，真正实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”或许这样一个要求看似简单，但是在具体的落实过程中，我们需要的是抵御社会的诱惑，坚持公正的心态，积极的应对所有问题，让品行与道德对得起群众的检验。
最后说道干部能力，笔者认为这是对其综合素质的一种考验，也是组织选拔干部综合素质的检验。党组织选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底就是看政治能力强不强。所以，讲干部素质，最重要的是政治素质;讲领导能力，第一位的是政治能力。我们要凸显干部的政治能力，确保他们在任何时候任何场所，都以政治素质立足，都以政治能力作为立足点。(吕晓兰)
