新形势下的基层党建工作，必须用新的观念去认识，必须研究新问题，制定新对策，这也是“解放思想、实事求是”的精神要义，不断适应工作对象和外部环境的变化，积极应对作出调整，这种调整，有的是制度上的改革，有的是方式上的创新。党建工作的改革创新要注重以下几点：
坚持以人为本。一些青年人在谈到为什么不愿意入党时说：你们党员一天到晚开会抄笔记写心得，还不如参加协会社团。我们应该反思，我们党组织的活动、党组织的管理、党组织的服务，有没有给到党员归属感、获得感、荣誉感?我们有没有做到让党员安心、安身、安业?我们有没有把为党员解决思想困惑、改善知识结构、提升能力素质作为工作的出发点?
坚持问题导向。基层党建青年党支部、党支部规范化建设等是很好的载体，各级巡察督查反馈问题，是很好的工作抓手。所以，基层党组织要坚持问题导向，问题在哪里，党组织负责人就要把工作的焦点放在那里，要聚焦工作重点、难点、堵点、痛点，理思路、谋对策、抓落实。
树立目标导向。我们的党组织，是靠活动把党员组织起来的，但是现在有些党组织活动还不够规范，很多时候把“安排了”当成“落实了”，把“传达了”当成“教育了”，把“干了”当作“干成了”。任何时候，结果都是最重要的。要运用改革思维、开放思维，以更宽的视野、更高的标准，推动基层党建由“局部突破”向“全域提升”转变，由“粗耕浅作”向“深耕细作”转变，努力推动基层党建工作高质量发展。
树立互联网思维。如果说树立目标导向是为了有效的解决问题，那么树立互联网思维，就是要在有效的基础上实现高效。充分利用好党建APP，提高利用互联网、大数据思维抓党建的意识，抓智慧党建，是大势所趋，无论多大年纪的党务干部，都应顺应时代潮流，活到老、学到老。
要聚焦提升组织力。组织力是凝聚力、引领力，是动员力、号召力，是贯彻力、执行力，也是革新力、锻造力，提升组织力的出发点和落脚点，是把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。党建工作的科学化、创新化，都必须围绕提升组织力这条主线。(王旭)
