勇立潮头，奋辑扬帆启新程，赓续前行，砥砺奋进谱新篇。3月11日上午，潞安化工集团古城煤矿隆重召开第二届一次职工代表大会。这是在集团高质量发展“三步走”战略“突围突破期”的攻坚之年，古城煤矿内涵发展、跨越突破，全面加快建设高质量发展的同类一流现代化矿井的关键时期召开的一次重要的会议。
会上，党委书记、矿长王艳军作工作报告并讲话，党委委员、副书记、工会主席崔曙光主持会议。矿领导班子成员唐满元、石文华、元建兴、宋旭斌、李增军、高江涛、茹瑞鹏及职工代表、列席代表227人参加会议，为古城煤矿改革发展献计献策。集团工会组织部部长姚文楼受邀出席会议，并向会议的胜利召开表示热烈祝贺。
大会在雄壮的《潞安化工之歌》奏唱声中正式开幕。
会上，王艳军作了题为《坚持价值导向 聚焦安全高效强化数智驱动 赋能绿色发展 全面加快建设高质量发展的同类一流现代化矿井》的工作报告。
报告回顾总结了2023年的工作。2023年是古城煤矿高质量发展的夯实基础年，也是承压奋进、极不平凡的一年。一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，在集团正确领导下，坚决落实矿党委决策部署，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，聚焦价值创造，提升管理效能，生产经营指标再创新高，获得山西省企业联合会“优秀企业”、山西省能源系统“先进集体”、长治市“五一”劳动奖状、集团财务工作“模范单位”和劳动竞赛“先进单位”等多个荣誉，实现安全管理、深化改革、效率效益、创新驱动、智能水平、绿色环保、员工素质、民生福祉“八个新提升”。
踏上新征程，昂首再出发。基于宏观经济形势分析、外部发展环境判断、古城自身矿情把握，报告提出2024年工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神，坚决执行省委和集团决策部署，细化落实矿党委工作会要求，坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的工作总基调，以精益思想指导下的“算账”文化为统领，强化竞争者思维和复盘思维，着力发展新质生产力，推动生产方式变革和商业模式变革，打赢转型发展、管理提升、作风建设“三大攻坚战”，突出安全高效、数智驱动、绿色发展“三大目标”，聚焦“六个一流”，统筹高质量发展和高水平安全，全面加快建设高质量发展的同类一流现代化矿井。
围绕2024年总体思路和主要预期指标，报告将今年主要工作抓手概括为“八个进一步”：聚焦本质安全，做到“三个落实”，进一步守牢发展底线；引深管理改革，推动业财融合，进一步提升经营质效；全面系统升级，巩固专项提升，进一步强化产运销一体化管理；推动数智转型，赋能提质增效，进一步打造智慧矿山；实施创新驱动，强化科技赋能，进一步做实技术支撑；立足绿色发展，落实能耗双控，进一步推动生态文明建设；抓好素质提升，激活人力资源，进一步发挥人才优势；办好惠民实事，厚植民生福祉，进一步提档生活品质。
报告要求，全矿上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团和矿党委的正确领导下，全面加快推动发展新质生产力，找准自己的作用点和作用方向，发挥最大作用力，踔厉奋发，坚定信心，勇毅向前，担当作为，携手开创建设高质量发展的同类一流现代化矿井新局面，以最优异成绩为新中国成立75周年献礼！
党委委员、副矿长元建兴在会上作了2023年度古城煤矿“三公经费”使用情况报告。
与会代表以书面形式对《古城煤矿重大事故隐患专项排查整治2023行动总结报告》、古城煤矿2024年《薪酬分配实施方案（试行）》、《古城煤矿安全高效、数智驱动、绿色节能发展规划》、古城煤矿2024年《绩效考核实施方案》、提案工作报告、古城煤矿2023年度《工资集体合同》 履行情况报告、2024年《工资集体合同》（草案）及《工资集体合同修订报告》进行了认真审议。
会上，王艳军就2023年古城煤矿工资分配情况进行详细解读，目的在于上下贯通“以真金白银论英雄”和“工资是挣出来”的分配理念，保证职工群众工资分配知情权，进一步压实“一把手是收入分配第一责任人”的责任。
与会期间，职工代表分五个团分别对工作报告进行了热情深入的讨论。职工代表们结合各自工作实际，对矿井各方面工作提出了意见和建议，对职工群众关心的热点焦点问题积极建言献策，并对矿领导班子成员进行了民主评议。
会议宣布了民主评议领导干部测评结果，表决通过了古城煤矿2024年《薪酬分配实施方案》《绩效考核分配方案》《工资集体合同》（草案）、《大会决议》（草案）等，并举行了2024年《工资集体合同》签订仪式。
最后，就如何深入贯彻落实好会议精神，王艳军提出要求：一是要凝聚共识齐奋进，在统一思想中保持战略定力，全方位坚定发展自信，全覆盖凝聚发展共识，全链条树牢价值导向，奋力实现既定发展目标；二是要严紧深细抓落实，通过“五定四化”压实责任，围绕安全生产、经营管理两条主线，把握重点，全局联动，目标一致、协同发力，在真抓实干中推动企业发展；三是要主动转变提效能，正视问题明差距，转变作风增质效，革故鼎新促发展，不断释放新质生产力，持续增强核心功能、提高企业核心竞争力，奋力实现企业战略愿景。
王艳军希望全矿干部职工要坚持问题导向、目标导向、结果导向，坚持转思想、转作风、严执行、重落实，提高联动协作意识和能力，提高履职尽责的水平，敢拼搏、愿作为，能吃苦、肯奋斗，善变革、会创造，秉承“价值成就你我”，扛责在肩、履责于行，奋力谱写古城煤矿高质量发展新篇章，为推动建设高质量发展的一流能化企业集团持续贡献古城力量！
圆满完成各项议程后，大会在《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。（侯佳琳 祁琦 靳涛）
