就业促进小分队到飞龙米业了解用工需求
就业促进小分队到村上了解外出务工者的就业需求
3月2日一早，市中区就业创业促进中心的张平宇和同事来到市中区史家镇，一到镇上他们就直奔镇卫生院。
当天，返岗务工人员出示所在村组证明和个人身份证，正在卫生院办理健康证。
“目前，不少企业复工复产了，用工需求激增。在保障安全的情况下，我们尽可能让务工人员早日返岗复工。”张平宇表示。
前不久，区里组建了多支就业促进小分队，张平宇被安排在其中的一个分队里。
为落实市委、市政府工作要求，我市从上到下，层层组建了1064支就业促进小分队，其中市级7支、县级33支、镇(街)83支、村(组)941支。就业促进小分队由全市人社、就业、农劳系统人员、乡镇(街道)农民工服务中心、基层人社服务站所、社区工作人员、贫困村扶贫专员、临时性公益性岗位人员共同组成，通过进园区、进农村、进社区，切实帮助企业、群众解决用工、就业等难题。
开展“三进三帮” 打通“最后一公里”
“你好，我们是就业部门的。请问你准备好久返岗?有哪些方面需要我们帮助的?”在桐梓村7组村民黄群家，张平宇询问道。
“可能还要等段时间。”长期在外地打工的黄群表示，受疫情影响，她务工的工地暂时还没有复工，目前在家等消息，一旦可以复工，就会立即返岗。
“如果返岗有困难，比如坐不到车，可以直接告诉组长或就业部门，我们会想办法帮你联系车辆，送你去工地。”张平宇表示。
“好的，谢谢你们!”黄群感激地说。
随后，就业促进小分队来到跨虹村，了解该村村民就业情况，并叮嘱村干部要落实好就业摸底调查，弄清楚外出务工人员的就业意愿、就业工种、薪资要求等，以便为他们匹配就业岗位。截至目前，全市已转移就业59.81万人，帮助本地就业创业9526人。
进农村，帮助农民工安全返岗只是就业促进小分队的一部分工作。此外，他们还承担了进园区帮企业解难、进社区帮群众就业的工作。
2月24日，隆昌市就业促进小分队来到复工企业——四川隆昌德树生态农庄股份有限公司、四川省隆昌江隆乳白玻璃有限公司。公司有关人员通过他们的政策宣传了解到，符合条件的企业可享受吸纳因疫情无法返岗的农民工就业补贴、吸纳就业困难人员补贴、吸纳建档立卡贫困人员补贴等利好政策。
巨腾内江资讯配件有限公司人力资源科科长马小华表示，疫情期间，公司享受到了一次性就业补助、交通补助、稳岗补贴等5项就业补贴政策。同时，经开区就业促进小分队还多次主动上门服务，了解公司遇到的困难，竭尽全力给予帮助支持，助力公司复工复产。
据统计，目前全市就业促进小分队已为企业兑现各类补贴1653.9万元，发放创业贷款3846.9万元。
进社区帮助群众就业，当好“就业红娘”也是“三进三帮”活动的重要一环。
如何将这项工作落到实处?市就业创业促进中心有关人员介绍说， 就业小分队首先帮助群众了解招工信息。以城乡社区、小区为单位，全面摸清辖区内人力资源底数、基本情况和就业服务需求，并上报属地公共人力资源市场，统一录入就业云平台系统，实现人数清、需求清、家底清;其次帮群众知晓就业政策。 在各个小区公示栏上张贴企业招聘信息，引导富余劳动力就近就地就业。对就业意愿不强的加强职业指导，推荐适合的岗位信息。对有就业意愿但技能不足的，组织参加职业培训;最后帮群众落实兜底安置。建立就业困难人员、“零就业”家庭成员、失业人员以及去产能职工、困难企业职工等人员的就业意向台账，开展就业困难人员认定，录入信息系统，并根据对象特点、需求，积极引导，精准施策。对通过市场渠道难以实现就业的困难人员，开发公益性岗位托底安置就业。截至目前，已帮助群众就业2604人，其中公益性岗位安置118人。
开发岗位兑现补助
落实重点群体就业
内江市人社部门利用各级高校毕业生人才(就业)网开展就业服务，设立疫情期间稳岗政策咨询专区。延长报到接收时间，通过信函、网络、传真等方式为高校毕业生办理就业协议签订和就业报到。
开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传、社会工作等非全日制、临时公益性岗位，安置就业困难人员和因疫情无法返岗的农民工就业。
对生活困难且不符合领取失业保险金条件的下岗失业人员，给予临时生活补助。组织失地农民、下岗失业人员、企业改制人员参加网络职业技能培训，帮助增强就业能力。
建立机制做实“线上”
全面优化就业服务
内江市人社就业部门建立人社服务“容缺”办理机制，全面梳理就业创业补贴政策和办理流程，以通俗的语言和易懂的方式，在各大网络平台发布，千方百计扩大知晓率。
暂停各类现场招聘、创业活动、技能培训等人员密集型活动，将“现场”招聘转为“线上”招聘。利用内江就业V2.0、就业110、就业云平台、微信公众号等多个线上平台，举办“春风行动”线上招聘会，引导用工企业网上发布岗位信息，引导求职者网上求职，实现“天天有招聘，时时可求职”。
做实线上服务。依托线上系统，组织职业指导师等专家，每天到就业“110”值班室坐诊，为求职者提供职业指导、政策咨询、创业培训等线上服务;大力推行创业担保贷款线上申请、审核、办理，鼓励创业项目和小微企业吸纳劳动者就业;全面开展失业保险金申领、稳岗返还、技术技能提升补贴等网上受理、审核、反馈、查询，按时足额发放失业保险待遇;及时开展就业困难群体线上认定，按规定落实灵活就业人员社保补贴、公益性岗位补贴、吸纳贫困劳动力奖补等相关政策。目前，累计发布线上招聘岗位70551个，涉及3733家企业，已帮助企业招聘2121人。
多渠道掌握数据
加强就业形势研判
内江市人社就业部门密切掌握春节后农民工流动情况，充分利用园区用工监测、农村转移劳动力监测、失业动态监测等系统数据，开展就业形势研判，深入评估疫情影响，提前研究应对措施，及时向省、市报送《内江市就业形势分析报告》，为政策储备提供科学的参考依据。
“下一步，我们将全力以赴把就业促进小分队‘三进三帮”工作抓好抓落实，帮助企业复工复产、帮助农民工、群众返岗就业。同时，不断优化就业服务、落实就业政策，全力稳就业、再就业、创就业、增就业。”市就业创业促进中心主任陈伟表示。内江日报(陈晨 文/图)
